Besoin de renfort ?

Afin d’assurer une qualité de staffing optimale, StaffMe s’appuie sur un double système de pré-qualification :
‍
- un entretien initial au moment de l'inscription du Staffer, dans lequel nous jaugeons aussi bien son savoir-faire que son savoir-être,
- la notation continue attribuée par les entreprises au fur et à mesure de leur collaboration avec un Staffer.  

Lorsque vous postez une offre de prestation sur notre plateforme, notre algorithme prend en compte l'ensemble des champs renseignés dans l’offre de prestation et présélectionne les profils les plus pertinents (bien notés dans la catégorie de prestation concernée, présents dans votre zone géographique, ayant le matériel et compétences demandées, etc.)

Ces profils reçoivent l’offre de prestation et sont invités à y répondre le plus rapidement possible.
La prestation est attribuée au(x) premier(s) à y répondre favorablement. 

Il existe 6 catégories de prestations sur StaffMe :

- Relation client & Evénementiel
Types de prestation : support client, hôtessariat, street-marketing, etc.
‍- Commercial
‍Types de prestation : vente en boutique, animation commerciale, prospection commerciale, etc.
‍- Création & Digital
‍Types de prestation : graphisme, traduction, programmation, test de logiciels, etc.
‍- Administratif
‍Types de prestation : comptabilité, accueil, secrétariat, saisie de données, etc.
‍- Logistique & Transport
‍Types de prestation : préparation de commandes, bricolage, manutention, livraison, etc.
‍- Restauration
‍Types de prestation : plonge, commis de cuisine, service en salle, etc. 

Si vous avez une prestation qui ne rentre pas dans une catégorie, essayez de trouver celle qui s’en rapproche le plus. La description que vous ferez de la prestation servira à affiner nos recherches.

Si vous avez un doute, n’hésitez pas à en discuter avec la personne en charge de votre compte chez StaffMe.

Quel que soit le taux horaire sélectionné pour une prestation, la répartition est la suivante :
·         80% pour le Staffer au titre de sa prestation de services – non soumis à TVA
·         20% pour StaffMe au titre des frais de service – TVA à 20% 

‍Par exemple, en se basant sur le taux plancher de 16,50€ HT : 13,20€ constituent le revenu du Staffer ;
3,30€ la commission de StaffMe.
‍
Le taux TTC est donc dans ce cas de 17,16€ TTC.

Vous pouvez payer de 2 différentes façons sur StaffMe :
·         RIB pour prélèvement SEPA
·         Carte bancaire 

A la fin de sa prestation (ou de la semaine s’il s’agit d’une prestation longue), chaque Staffer saisit un relevé d’heures sur lequel il indique les heures effectivement réalisées.

Ces relevés sont soumis à votre validation la semaine suivante et vous disposez d’une semaine pour les valider ou refuser, faute de quoi ils seront validés automatiquement le vendredi à minuit.

Une fois un relevé validé, vous êtes prélevé du montant correspondant : volume horaire validé x taux horaire de la prestation.

Pour rappel : l'inscription sur StaffMe est gratuite. Aucun prélèvement n’est opéré tant qu’un relevé de temps n’est pas validé. 

‍P.S : Le paiement par virement bancaire est soumis à conditions, n'hésitez pas à en discuter avec le commercial chargé de votre compte.

Vous pouvez choisir de faire appel à un ou plusieurs Staffer(s) pour 2 heures minimum ou plusieurs semaines, jusqu'à un maximum de 600 heures. 

Vous pouvez définir le planning de la prestation de 3 façons différentes :
·         Les horaires sont fixes et les mêmes pour toute la prestation
        Ex : 8h – 17h du lundi au mercredi

·         Les horaires sont flexibles
          Ex : 15h par semaine que le Staffer peut moduler comme il le souhaite

‍·         Les horaires sont fixes mais différents selon les jours
          Ex : lundi de 8h à 11H ; mardi de 14h à 17h et mercredi de 9h à 13h 

‍A noter que ces horaires sont à titre indicatif, seules les heures effectivement réalisées seront prises en compte dans le relevé de temps qui fera foi pour la facturation.